お知らせ

当社公式noteに「「なぜやるのか」を問い続ける。Laboro.AIのマーケティングと、プロダクト「未来リサーチ」の挑戦」を公開いたしました。

本記事では、執行役員として当社のマーケティング＆コミュニケーション領域を統括する和田が、自身のキャリアの原点から、Laboro.AIにおけるマーケティングの思想、そして「なぜ今、プロダクトに挑戦するのか」という問いについて語ります。

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当社公式noteに「生成AI時代のエンジニアは「何」を解くのか？〜ビジネスを構造化し、変革をリードする。部長が語る真価〜」を公開いたしました。

本記事では、エンジニアリング部を統括する吉岡が彼自身のキャリアの歩みや、生成AI時代におけるエンジニアの真の価値について語っています。

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当社公式noteに「新設エージェントトランスフォーメーション部は、何に挑戦する組織なのか──責任者・相川が語る構想と人材像」を公開いたしました。

本記事では、2025年10月に新設したエージェントトランスフォーメーション部の事業責任者である相川が、事業構想の背景や提供価値、そしてどのような人と組織をつくっていきたいのかについて語ります。

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当社公式noteに「【後編】「一緒に考え、一緒に創る」部長が語るソリューションデザイナの魅力」を公開いたしました。

本記事では、当社のオリジナル人材「ソリューションデザイナ」にフォーカスし、ソリューションデザイン部を率いる部長のロングインタビューをお届けします。後編では、カルチャーと人材育成にスポットを当てています。

公開記事はこちらからご覧いただけます。前編はこちら。

住友林業が発行する建材マンスリーに当社CEO椎橋の取材記事「ロボット大工が登場間近！？職人の熟練技能もAIが再現する時代へ」が掲載されました。本記事では、フィジカルAIの仕組みや、日本の技術伝承におけるAI活用について解説しています。

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当社公式noteに「【前編】「一緒に考え、一緒に創る」部長が語るソリューションデザイナの魅力」を公開いたしました。

本記事では、当社のオリジナル人材「ソリューションデザイナ」にフォーカスし、ソリューションデザイン部を率いる部長のロングインタビューをお届けします。

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当社公式noteに「26年9月期の幕開け！10年目に向けて。〜Laboro.AI社員総会レポート〜」を公開いたしました。

本記事では、10月に開催された社内イベントの様子をお伝えします。

当社公式noteに「「SIAI 2025」イベントレポート：JAXを活用した学習で、Laboro.AIの働き方を体験」を公開いたしました。

本記事では、9月に開催されたイベントで当社エンジニアリング部が行った「1hour企業体験」の様子をお伝えします。

公開記事「「SIAI 2025」イベントレポート：JAXを活用した学習で、Laboro.AIの働き方を体験」はこちらからご覧いただけます。

当社公式noteに「Laboro.AIのエンジニアに聞く：Laboro.AIだから経験できることとは？」を公開いたしました。

本記事は、当社エンジニアリング部に所属する社員2人が、転職理由や入社後に感じたLaboro.AIらしさなどを本音で語った記事です。

公開記事「Laboro.AIのエンジニアに聞く：Laboro.AIだから経験できることとは？」はこちらからご覧いただけます。

エン・ジャパンが運営する転職サイトAMBIに、当社ソリューションデザイナの取材記事が掲載になりました。

本記事「AIビジネスの大本命『カスタムAI』。全産業に革命を起こしうる、そのダイナミズムに魅せられて。」は、当ソリューションデザイナが当社を転職先として選んだ理由や、得られるやりがいなどについて語った内容になっています。

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コンサルタントのための情報サイト AXIS Insights（アクシスコンサルティング株式会社）が主催する採用セミナーに当社CEO椎橋が登壇いたします。

セミナーでは、「コンサル不要時代の到来？『AIソリューションデザイナ』が変える”戦略”に留まらない、AIの産業実装」と題して、当社オリジナル人材である「ソリューションデザイナ」の紹介や、これからの時代に求められる人材像などについて講演する予定です。

本セミナーは、2025年10月16日（木）19:00より、オンライン・オフラインにて開催されます。セミナーについての詳細や参加申込については、こちらよりご確認いただけます。

当社公式noteに「【後編】「Laboro.AIってどんな会社？」ー社員3人が本音で答えてみたー」を公開いたしました。

本記事は、当社ソリューションデザイン部、エンジニアリング部、経営企画部に所属する社員3人が、働く環境、チームの雰囲気、カルチャーのリアルなどを本音で語った記事の後編です。

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